TED Ankara Koleji (1980) ve Gazi Üniversitesi, İngiliz Dili ve Edebiyatı Bölümü

(1984) mezunu. 35 yıllık iş deneyimi ile bugüne kadar birçok Türk ve yabancı

şirkete insan kaynakları danışmanlığı hizmeti vermiştir. Özellikle üst düzey – headhunt-

eleman seçme yerleştirme, mülakat uygulamalarında deneyimlidir. Bunun

yanı sıra, yabancı şirketlerin Türkiye’de istihdam edilen Expatlara kültürel uyum

programlarının hazırlanması, eğitimler düzenlenmesi ve bu şahısların Türkiye’de

kaldıkları süre içerisinde danışmanlıklarının yapılması gibi konularda çalışmalar

yapmıştır. İş geliştirme faaliyetleri ile toplu işten çıkarılma sürecinde olan firmalara

outplacement hizmeti verilmesi gibi pek çok projede yer almış ve yönetiminden

sorumlu olmuştur.Crestcom Trainers to The World tarafından düzenlenen Liderlik

Programı kapsamındaki “Kurşun Geçirmez Yöneticiler” sertifikasına sahiptir. KİD

ve TED Mezunlar Derneği K- İnsan Proje Grubu üyesidir. Aynı zamanda TED

Burslu çocuklar Kariyer Komitesi Başkanıdır. Yetiştirme yurtlarında yetişmiş genç

kızlar adına başlatılan, bu kızların yurtlarından ayrıldıktan sonra sosyo- ekonomik

açıdan güçlenmelerini amaçlayan Nar Taneleri projesinde Peryön adına katkı

sağlayan mentorlar arasında yer almıştır. 2009-2010 yıllarında Lions kulübü başkanlığı

yapmıştır. 2000 – 2017 yılları arasında HRM Danışmanlıkta yönetici ortak

olarak çalışmıştır. Halen İnsan Kaynakları alanında, eleman seçme yerleştirme,

eğtim ihtiyaç analizi, çalışanların memnuniyeti artırıcı faafliyetler gibi konularda

şirketlere danışmanlık yapmaktadır. Aynı zamanda şirketlere Key Model ile ekip

olarak yönetim danışmanlığı vermektedir. KEY MODEL güçlü bir bilimsel altyapı

üzerine inşa edilmiş, insanın kaynaklarıyla “İnsan Kaynakları”nı birleştiren bir

kurumsal yaşam modelidir. KEY Model sürdürülebilirlik ilkesi ile tasarlanmış ve

“Müşteri – Danışman” takımı yaklaşımı ile destek veren ve bu kapsamda birlikte

çalıştığı kurumlara; Ölçülebilen, Sonuçları takip edilebilen, Sektörel ve sektörler

arası karşılaştırmaları kolaylaştıran,Zaman içinde gelişen kurum içi ihtiyaçlara cevap

verebilen bir yönetsel araç sunmayı hedefler.