Mentorluk alırken, hedeflerinizi açıklığa kavuşturmanın yanında, sizin ve mentor’unuzun bu
programdaki sorumluluklarınızı bilmeniz gerekir. Herhangi bir ilişkide sorumlu olmak, aşağıda belirtildiği gibi kabul edilmiş ortak nezaket kurallarına bağlı kalmayı gerektirir:
Karşılıklı Beklentilerin Belirlenmesi
Başarılı bir mentorluk için en önemli nokta, sizin ve mentor’unuzun bu çalışmadaki beklentilerinin net olarak belirlenmesidir. En başta, birlikte temel kuralları belirlemek, sonradan oluşacak olası çatışmaları da önleyecektir. Mentorluk ilişkisine ait beklentilerinizi belirledikten sonra, mentorluk kontratı yapmak için mentor’unuzla görüşün. Bunu yapmak, bu çalışmadaki beklentileriniz konusunda emin olmanızı sağlayacaktır.
| Mentor’ların Menti’lerden Beklentileri | Menti’lerin Mentor’lardan Beklentileri |
| • Kendi beklentilerinin farkında olması
• Ekip çalışmasına bağlı kalması • Güvenilir olması • Sorumluluk sahibi olması • Samimi ve dürüst olması • İstekli olması ve bunu hissettirmesi • İnsiyatif alması ve proaktif olması |
• Rehberlik etmesi ve yönlendirmesi
• Kaynak önermesi • İş yerlerini tanıtması • İş ortamı hakkında tavsiyede bulunması • Problem çözücü olması • Kendi alanında gerçek deneyime sahip olması |
İlişkiniz geliştikçe ve büyüdükçe, beklentileriniz değişecektir. Beklentilerinizin farkında olmaya çalışın ve bunları mentor’unuza ilettiğinizden emin olun.